Empregacessibilidade – Painel da aplicação das leis protetivas das pessoas com deficiencia para a garantia de acesso ao mundo do trabalho

A internet e seus processos infocomunicacionais estão presentes em todos os setores e atividades produtivas de nossa sociedade contemporânea. Especificamente, nos últimos dez anos, o setor de recrutamento e seleção passou por profundas transformações, tendo suas práticas impactadas pela lógica e pelas possibilidades oferecidas pelas redes sociais e digitais (FERREIRA; PILATTI; SCANDELARI, 2006). Nesse contexto, o ambiente digital apresenta vantagens significativas, como a redução de deslocamentos físicos e o aumento da agilidade nos processos de comunicação e seleção. Por outro lado, impõe novos desafios, exigindo dos indivíduos um conjunto de competências informacionais e digitais indispensáveis para navegar, interagir e se posicionar adequadamente nesse cenário.

Essas reflexões integram o conteúdo do presente livro, elaborado em parceria com a Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO), e resultam das pesquisas que analisam o impacto das tecnologias digitais e das redes sociais nos processos de empregabilidade e inclusão social.

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